Munkaügyek
A munkavállalókkal kapcsolatos folyamatok átfogó és egyedi kezelése kulcs fontosságú a vállalati sikerhez. Irodám a munkaügyi kapcsolatok jogi aspektusainak kezelésekor folyamatosan és szorosan együttműködik az ügyfelek humán erőforrásokért felelős szakembereivel, akik jellemzően érzékenyen és proaktívan alkalmazzák a jogi segítséget. Jellemzően következő területeken veszik igénybe a szolgáltatásokat:
- vállalati folyamatok munkaügyi aspektusainak feltérképezése,
- önállóan alkalmazható, módosítható szerződésminták,
- egymással kombinálható szerződéses panelek kidolgozása
- munkaügyi felelősségek rendszerének vállalatra szabott kidolgozása,
- üzleti információk megőrzésének korszerű jogi technikái
- vállalati ösztönző rendszerek kialakítása és bevezetése
- vállalati vagyon megőrzésének és vagyonkezelés ellenőrzésének helyes technikái (raktárak, áruk, anyagok, szellemi tulajdon)
- a munkavállalók elszámoltathatóságának megteremtése
- képzések, tanulmányok, belső tréningek, mint a vállalati vagyon részei
- versenyjogi megállapodások
- a vállalati reformok, szerkezeti átalakítások
- egyedi munkaügyi viták képviselete
- képviselet munkaügyi ellenőrzések során
